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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    信度的判断方法有（）。


    • A、考核量表的内部信度测量


    • B、考核者内部信度测量


    • C、重测方法


    • D、预测效度


    • E、经验判断法


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    绩效评价标准中，对员工没有做出强制性的要求，但一小部分通过努力可以达到的绩效水平是( )。


    • A、定量标准


    • B、定性标准


    • C、基本标准


    • D、卓越标准


    绩效考核的结果可以作为人员            的依据。


    从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即个体因素和          。


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